Zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí i týmu
Manažerská kontrola se neobejde bez kvalitní zpětné vazby. Zpětná vazba je základní manažerský nástroj, který lze vhodně využít i jako rozvojovou techniku. Dozvíte se, jaké jsou techniky a principy pro předávání a přijímání zpětné vazby, aby byla účinná a vedla ke změně. Pak se budeme věnovat karetní hře Osobnostní poker, která je zjevnou a skrytou, praktickou a zábavnou metodou učení, polem pro dobrodružné poznávání a hravým nástrojem pro rozvoj týmů a skupin na základě individuálního rozvoje osobnosti.
Pro koho je kurz vhodný
Určeno především manažerům, personalistům a majitelům či jednatelům firem a projektovým manažerům. Kurz je vhodný i jako interní kurz pro ucelené firemní týmy.
Co může být obsahem kurzu
- Zásady pro přijímání zpětné vazby.
- Principy pro předávání zpětné vazby.
- Techniky zpětných vazeb - sendvič, OSCAR, Delta, elevator a další.
- Zpětná vazba jako nástroj tvarování očekávaného chování.
- Přizpůsobení zpětné vazby individálním typům osobnosti dle živlové typologie – živel ohně, vzduchu, země a vody.
Osobnostní poker:
- Hra pomáhá uvědomit si účinek vlastního chování. Člověk při ní pozná, jak svým chováním působí na ostatní, jak ho okolí vnímá, chápe a prožívá. Přitom každý člen hry rozhoduje sám za sebe, kterou vlastnost by chtěl zachovat, kterou projevovat méně, a kterou více.
- Výstup ze hry vám bude moci sloužit pro dohodu o individuálních cílech a podklad pro individuální koučink. Vyjasnění rolí v týmu.
Zaujal vás kurz, ale nevíte, co dál? Prosím zavolejte nebo napište na email info@bitcz.cz a rádi vám nabídneme aktuální možnosti nebo zjistíme vše, co jste v popisku kurzu nenašli.
